VDAB loopbaancoaching i.s.m.

Wat is loopbaancoaching?

Een heel groot deel van ons leven spenderen we aan onze carrière. Het is belangrijk dat we plezier in ons werk hebben en er voldoening uit halen. Het is essentieel dat je de tijd, aandacht en energie die je wijdt aan je werk, jou gelukkig maakt.

Denk je dat dit onmogelijk is? Laat ons het tegendeel bewijzen.

Herken jij je in de onderstaande situaties of stel jij jezelf wel eens de volgende vragen?

• Zoek je ondersteuning bij het zoeken naar een nieuwe baan of nieuwe uitdaging?
• Wil je exploreren en bekijken of je gelukkiger zou zijn in een andere job?
• Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging, maar weet je niet hoe je dit moet aanpakken?
• Of zie je geen toekomst meer in je huidige carrière?
• Wil je bepaalde competenties ontwikkelen? 
• Wat zijn mijn talenten en kwaliteiten?
• Heb je het moeilijk om je work/life in balans te houden? 
• Heb je last van stress en wil je er iets aan doen?
• Heb je een burn-out gehad en wil jij jouw carrière eens herbekijken om een nieuwe burn-out te voorkomen? 
• Wil je werken aan jezelf en jouw zelfvertrouwen vergroten.
• Zou je keuzes willen maken die jou meer energie en geluk geven. 
• Wil je kiezen voor bewust-zijn en bewustzijnsontwikkeling.

Herken je jezelf in een van deze vragen of in een vergelijkbare situatie, dan kan loopbaancoaching je helpen met het vinden van de juiste oplossing.

Het is echter een misvatting te denken dat loopbaancoaching enkel en alleen van toepassing is bij ontevredenheid op de werkvloer, of bij situaties waarbij u zoekende bent naar een nieuwe werkgever. De inzetbaarheid is veel ruimer dan dat.

Wat is inbegrepen loopbaancheques?

Inbegrepen in de eerste loopbaancheque

• Gratis Kennismakingsgesprek (via telefoon, skype of in de praktijk)
• 4 uren coaching afgestemd op jouw persoonlijke situatie.
• Een uitgebreid thuisprogramma boordevol oefeningen aangepast aan jouw specifieke situatie. 
• Daarbovenop krijg je via een persoonlijkheidsprofiel een uitgebreid persoonlijk rapport van 150 pagina’s. Klik op de link voor meer informatie.
• Vervolgens zullen we een actieplan ontwikkelen met de stappen die je concreet kan zetten.
• 1 gratis nazorg sessie op aanvraag – na 12 maanden na beëindiging van de begeleiding.

Inbegrepen in de tweede loopbaancheque (indien gewenst)

• 3 uren extra coaching op te nemen in max. 3 sessies (verdieping)
• Bijkomend thuisprogramma
• 1 gratis nazorg sessie op aanvraag – na 12 maanden na beëindiging van het tweede deel van de begeleiding.

Onze werkwijze

Loopbaanbegeleiding is een persoonlijk proces. Samen stippelen we je een traject uit waarbinnen je stap voor stap dichter bij het antwoord komt op de vragen rondom jouw loopbaan:

• Wie ben ik?
• Wat wil ik?
• Wat zijn mijn sterktes?
• Wat zijn mijn talenten?
• Hoe kan ik mijn talenten het beste benutten?
• Wat is mijn levensdoel?
• Hoe kan ik stress verminderen en een gezonde work-life balans creëren?
• Hoe zorg ik voor flow in mijn werk? 
• Hoe vermijd ik stress en een burn-out? 
• Hoe vergroot ik mijn energie?
• Hoe vergroot ik mijn persoonlijke effectiviteit? 
• Wat is mijn persoonlijkheidsstijl en wat is mijn ideale job omgeving?

Loopbaanbegeleiding is erop gericht om jouw wensen en talenten nauwkeurig in kaart te brengen om vervolgens de juiste stappen te kunnen nemen voor het realiseren van jouw ideale loopbaan.

Wat kost het? Hoe werkt het?

• Het eerste vrijblijvende gesprek (telefonisch, skype of eventueel live) is gratis.
• Per loopbaancheque betaal je zelf slechts 40 euro. 
• Je kan slechts 1 loopbaancheque per keer bestellen.
• Als je je 4 uur begeleiding hebt afgerond, kan je, indien gewenst, een tweede loopbaancheque bestellen.
• Hierdoor krijg je dus 7 uren coaching voor €80 ipv dat je €962,50 betaalt. Een serieuze besparing dus!
• Je hebt elke 6 jaar recht op een loopbaancoachingtraject.
• Je kan deze twee cheques direct na elkaar opnemen, of met een tussenpauze erin.

Heb ik recht op loopbaancoaching?

Je kan loopbaancoaching volgen als je op het ogenblik van je aanvraag aan de volgende 3 voorwaarden voldoet:

• Je bent minimum 1 jaar deeltijds of voltijds aan het werk als werknemer of zelfstandige in Vlaanderen of het Brussels gewest.
• Je woont in Vlaanderen, het Brussels gewest, een lidstaat van de EER, of je bent vanuit de EER verhuisd naar Wallonië.
• Het is langer dan zes jaar geleden dat je loopbaanbegeleiding volgde.

Praktische kant van loopbaancoaching

Hoe bestel ik loopbaancheques?

Je kan op 2 manieren loopbaancheques bestellen:

• Online via Mijn loopbaan. Kies in Mijn loopbaan in het rechtermenu voor de link ‘Aanvraag loopbaancheques’.
• Telefonisch op het gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19 uur).

Wanneer bestel ik best loopbaancheques?

• Je kan wachten met het bestellen van je loopbaancheques tot je een eerste vrijblijvend telefonisch gesprek gehad hebt.
• Bestel je ze liever op voorhand? Ook dat kan. Hou er wel rekening mee dat loopbaancheques maar 3 maanden geldig zijn. De geldigheidsdatum staat vermeld op de cheques. Start dus voor deze datum met je begeleiding.

Wat gebeurt er nadat ik mijn loopbaancheques besteld heb?

• VDAB controleert of je recht hebt op loopbaancheques. Heb je er geen recht op, dan krijg je een mail of brief met de reden waarom. Ben je het hier niet mee eens of wil je bijkomende info? Bel dan binnen de 2 weken naar 02 506 12 05 of mail naar lb.cheque@vdab.be.
• Heb je er wel recht op, dan krijg je van de firma Edenred een overschrijvingsformulier voor 40 euro via mail of post.
• Heb je het bedrag betaald?
• Dan ontvang je de dag erna je digitale loopbaancheque van Edenred via mail.
• Heb je na 2 weken nog geen cheque gekregen? Bel dan naar 02 506 12 05 of mail naar lb.cheque@vdab.be.
• Opgelet: heb je een verkeerd bedrag gestort of was de mededeling op je overschrijving niet correct? Dan krijg je je geld terug.
• Bezorg je loopbaancheque aan Inner Wellness, bij voorkeur via mail.
• Indien je dit wenst kan je hem ook afdrukken en meenemen.

Wat als mijn loopbaancheques vervallen zijn?

Geen nood: wanneer je je loopbaancheque niet voor de geldigheidsdatum (binnen de 3 maanden) gebruikt, wordt je geld automatisch teruggestort. Dit wil niet zeggen dat je recht op loopbaancheques vervalt. Je kan een nieuwe loopbaancheque aanvragen, die dan opnieuw drie maanden geldig is.

Kan ik loopbaancheques aanvragen als ik in mijn opzegtermijn zit?

Ja. Zolang je in je opzegtermijn zit, kan je een loopbaancheque aanvragen. Ben je werkloos, dan kan dit niet meer.

Situaties die momenteel gelijkgesteld zijn aan ‘werkend’

• Voor leerkrachten: indien zij een loopbaancheque aanvragen tijdens de periode van uitgestelde vergoeding (juli en augustus). Leerkrachten die gewerkt hebben van 1/9 van het voorgaande jaar tot en met 30/6 van het lopende jaar, hebben recht op een loopbaancheque omdat zij recht hebben op een uitgestelde vergoeding. 
• Personen die een verbrekingsvergoeding ontvangen en dit gedurende de periode die deze verbrekingsvergoeding dekt.
• Personen met een SINE statuut, art 60
• Personen met een IBO overeenkomst
• Personen die werken met dienstencheques zonder bijkomend inkomensgarantieuitkering
• Invoegwerknemers
• Weppluscontract
• Personen in het kader van een stage tijdens een Syntra opleiding Bedrijfsbheer (in tegenstelling tot cursisten die in het kader van een VDAB-opleiding stage lopen.)
• Werklozen die van hun bijberoep hun hoofdberoep gemaakt hebben. Door het werkloos worden (kan niet ingeschreven worden als niet werkende werkzoekend), wordt zijn bijberoep hoofdberoep en heeft hij recht op een cheque. RSVZ maakt geen onderscheid tussen hoofd en bijberoep als zelfstandige.
• Betrokkene blijft professioneel actief.
• Categorieën 93 (vrij ingeschreven deeltijds werkende zonder uitkering RVA) en 80 ( werkende met uitkering van RVA) en daarnaast zelfstandige in bijberoep met aanvullende uitkering
• Deeltijds werkenden zonder inschrijving bij VDAB
• Personen in zwangerschapsverlof
• Personen tijdens (langdurige) ziekte uitgezonderd ziekte tijdens interim, op voorwaarde dat ze nog een arbeidsovereenkomst of het statuut van zelfstandige hebben.
• Personen in ouderschapsverlof
• Personen in tijdskrediet
• Personen die werken en wonen in Vlaanderen maar een arbeidsovereenkomst hebben niet naar Belgisch recht. (bvb Nederlander woont in Vlaanderen, werkt in Vlaanderen en heeft een arbeidsovereenkomst naar Nederlands recht) Het is mogelijk dat VDAB hier geen gegevens over krijgt, waardoor een burger onterecht een weigering krijgt.
• Meewerkende echtgeno(o)t(te) van een zelfstandige (valt onder art 6 van KB over activiteit zelfstandige)
• Tijdelijke werklozen wegens economische oorzaak: bij tijdelijke werkloosheid wordt de arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en werkgever niet gestopt dus komen ze in aanmerking voor de loopbaancheque.
• Werknemer met overbruggingsvergoeding
• Onthaalouder: ofwel aangesloten bij kind en gezin, dan is hij/zij werknemer. Of hij of zij is zelfstandige.
• De arts-specialist-in-opleiding
• De Huisarts-in-opleiding
• Personen die gebruik maken van een inschakelingsvergoeding
• Indien je niet voldoet aan deze voorwaarden, neem dan toch contact met ons op. Wij bespreken samen met jou hoe we jou kunnen helpen.

Voor inlichtingen of een kennismakingsproces?

Direct inschrijven voor loopbaancoaching?